Hacemos de tu conocimiento que derivado de las gestiones del comité directivo 2012-2013, CMIC JALISCO cuenta con la representación de un síndico ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT) en Jalisco.
El C.P.C. Carlos Fabián Carrillo Ríos es quién funge como tal, y está a disposición de los afiliados para resolver dudas o cuestionamientos de tu empresa con el SAT.
Así mismo, te invitamos a revisar los comunicados emitidos sobre el tema en la biblioteca virtual CMIC JALISCO en la dirección:
http://www.cmicjalisco.org/biblioteca-virtual/viewcategory/11-avisos-sindico-cmicjalisco-ante-el-sat
NUESTROS SERVICIOS:
Tener un personal capaz y con experiencia es crucial para el crecimiento de nuestros negocios es por ello que en CMIC nos interesa apoyarte con la finalidad de optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal para tu empresa, que permitirán encontrar a los candidatos ideales para cubrir tus vacantes.
Así mismo La bolsa de trabajo permite a los candidatos ser promovidos y encontrar empleo a través de las vacantes ofertadas por todas las empresas afiliadas, siendo previamente filtrados.
Servicios:
•Recepción y Promoción de currículum y/o solicitud con entrevista inicial
•Reclutamiento y apoyo en la selección de personal
•Pruebas Psicométricas con base en puestos y perfiles
•Estudios socioeconómicos
•Publicación de vacantes en sitio web
•Envío de cartera curricular vía web
Un Estudio Socioeconómico da a conocer el entorno económico-social del candidato, proporcionando datos relevantes sobre su forma de vida, costumbres, educación y valores.
La investigación se estructura con la siguiente Información:
• Datos Generales
Documentos que comprueben la autenticidad del solicitante
• Información Académica
Documentación que corroboren el nivel de estudios.
• Estructura Familiar
Personas que integran núcleo familiar
Nivel escolar y ocupación de los miembros familiares
Grado de cohesión e integración familiar
• Residencia
Ubicación
Ambiente de la zona
Orden, limpieza y confort
Tiempo de residencia
• Situación Económica
Ingreso familiar
Aportación de cada miembro para solventar gastos de la vivienda
Propiedades y ahorros
Deudas familiares
• Referencias vecinales
Verificación del lugar donde vive el solicitante
Cuestionar sobre su conducta y ocupación
Conocer opinión de los vecinos
Corroborar estado civil, número de hijos, y actividades comunitarias
• Referencias laborales
Datos de las empresas
Fechas de ingreso y baja
Motivo de separación
Puesto
Carácter y comportamiento
Conducta laboral
• Conclusión
Se realiza un resumen de la información recabada y se menciona lo más importante.
EVALUACION PSICOMETRICA
Las evaluaciones psicométricas nos proporcionan los rasgos de personalidad, ya que los resultados obtenidos pueden variar de acuerdo a diversos factores, por lo que estos, se tendrán que interpretar de una manera mucho más holística.
Estos resultados dependerán mucho de su medio ambiente, situación económica, laboral y emocional en que se encuentre la persona en el momento actual, así como su contexto y cultura. Es importante tomar en cuenta los datos obtenidos en la entrevista inicial, así como su comportamiento en la misma, sus referencias personales y laborales solicitadas son muy importantes, ya que obtendremos una opinión ajena en donde la persona ya desempeño sus habilidades y actividades que se pudieran medir en base a su desempeño.
Todos estos recursos se valoran junto con los rasgos de personalidad arrojados en las baterías psicometrías para tomar una decisión adecuada en la contratación.
VACANTES DISPONIBLES
En este espacio nosotros podemos publicar las vacantes que tienen nuestros afiliados o tener la opción de que ellos mismos den de alta su vacante en el sistema con los siguientes datos:
Empresa, Puesto, Salario, Experiencia, Sexo, Profesión, Nivel de Estudios, edo. Civil, conocimientos.
CANDIDATOS
Si deseas promover tu currículo en la bolsa de trabajo es necesario:
Acudir a las instalaciones de CMIC Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm. (No es necesario hacer cita), o descargar tu currículum por este medio, especificando las áreas o puestos de tu interés
•Deberás de entregar currículum o solicitud elaborada con fotografía reciente y anexar 2 cartas de recomendación laborales (Estas pueden ser en copias fotostáticas), así mismo, si eres recién egresado pueden ser cartas de prácticas profesionales o de servicio social.
